Утром 17 января 2022 года невакцинированные рабочие Балтийского завода в Санкт-Петербурге не смогли попасть на работу — их пропуска оказались заблокированы. По оценкам активистов, QR-кодов нет у пятой части сотрудников предприятия, это около тысячи человек.
Это не первый случай конфликта сотрудников и руководства российских предприятий на почве вакцинации. В прошлом году подобное происходило во многих российских регионах.
В пресс-службе Балтийского завода заявили, что "на работу смогли попасть все", но подтвердили, что на предприятии издан приказ о блокировке пропусков тех, кто не имеет QR-кода или медотвода. Право отстранять сотрудников за отказ от вакцинации появилось у работодателей в Санкт-Петербурге с 16 января.
В группе Балтийского завода во "ВКонтакте" накануне появилась инструкция для сотрудников на случай недопуска на работу и задержек на проходной.
- Правительство России отложило рассмотрение законопроекта о QR-кодах
- "Дискриминация неминуемо наступит". Власти России и подталкивают к вакцинации, и осуждают принуждение
- Власти России предупреждают о мощной волне штамма "Омикрон". Насколько она опасна?
- "Конспирология всегда выгоднее, чем наука". Антрополог РАНХиГС о том, почему люди верят фейкам о вакцинах
"Надеются на отмену QR-кодов"
Миновать проходную на входе на территорию Балтийского завода смогли далеко не все, пускали только сотрудников с QR-кодами. В пресс-службе завода изданию "Фонтанка" не назвали точное число тех, кому заблокировали пропуска, но сообщили, что "на данный момент коллективный иммунитет не достигнут".
Приехавшая по вызову участников импровизированного митинга у дверей завода полиция зафиксировала, что работников не пустили на завод из-за отсутствия сертификата о вакцинации. Они составили коллективную жалобу в прокуратуру, чтобы та проверила законность действий работодателя.
Как пояснил Би-би-си координатор группы поддержки сотрудников Балтийского завода в сети "ВКонтакте" Дмитрий Моисеенко, люди надеются на отмену QR-кодов. "Межрегиональный профсоюз "Рабочая ассоциация" будет проводить встречи с этими людьми и объяснять им, как себя вести в этой ситуации", — сказал он.
Также обсуждаются возможности юридического обоснования отсутствия сотрудников на рабочих местах, добавил он.
Обязательная вакцинация
Массовая вакцинация началась в России в январе 2021 года.
В июне власти Москвы и Московской области ввели обязательную вакцинацию для людей, занятых в сфере услуг, образования, транспорта, ЖКХ, а также госслужащих.
В июне Роструд сообщил, что работодатель может на законных основаниях отстранять от работы сотрудников, отказавшихся прививаться от коронавируса. В ведомстве ссылались на положения Федерального закона №157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней".
- "Насильно мил не будешь". Как российские власти и бизнес уговаривают людей привиться
- "Превосходная новость": ученые подтвердили высокую эффективность вакцин против всех вариантов коронавируса
В ноябре в одной из групп в социальных сетях сотрудник филиала АО "Объединённой двигательной корпорации", в который входит завод им. Баранова, пожаловался на новое распоряжение руководства предприятия, в котором идет речь о лишении части премии сотрудников без прививки.
На авиазаводе "Прогресс" были отстранены от работы 404 человека, которые не сделали прививку, писало агентство "ФедералПресс". Тогда же более тысячи человек не смогли пройти через проходную судостроительной корпорации "Звезда".
Как рассказал в интервью Би-би-си уволенный из ССК "Звезда" сборщик корпусов металлических судов Дмитрий Мехтиев, многие его коллеги сейчас отстранены от работы.
"Людей там сейчас отстранили от работы. Есть те, кто судится. Но суды и прокуратура бездействуют, это мое мнение. Я колоть себя экспериментальными вакцинами не буду. А люди судятся и подают иски", — говорит он. И добавляет, что его уволили с завода еще весной, до начала противостояния тех, кто не хочет прививаться, с руководством предприятия.
"Нас троих уволили за публичные выступления весной, за типа митинг, просто внутри предприятия организационные моменты обсуждали. С формулировкой "неоднократное нарушение трудовой дисциплины". Один уже восстановился по суду. 3 февраля будет окончательный суд у меня. Я буду до конца идти", — сказал Мехтиев.
