В центре внимания Euronews — программа социально-профессиональной интеграции беженцев в регионе Мурсия (Испания), получившую европейское финансирование и отмеченная европейской наградой.
… Бугари Гари — один из 600 осевших в Мурсии беженцев. Как и всем людям трудоспособного возраста, этому молодому малийцу, въехавшему в страну через Канарские острова, предложили принять участие в европейском протоколе. Он предполагает быструю интеграцию на рынке труда.
Одна из важных отличительных особенностей этого проекта — индивидуальное сопровождение соискателей на всех этапах обучения и поиска места. «Нам помогла устроиться на стажировку женщина. Я попробовал себя в каменной кладке, прошел курсы по торговле и управлению складским транспортом», — рассказывает Бугари.
Индивидуальный маршрут обучения
В Региональной службе занятости и обучения (SEF), которая является важным звеном программы, консультанты оценивают навыки беженцев, диагностируют их трудоспособность и готовят для каждого индивидуальный маршрут обучения, который в большинстве случаев начинается с интенсивных языков курсов.
«Наша задача — помочь им, особенно в первые шесть месяцев, когда они не могут работать», — говорит Мария дель Мар Аларкон, консультант по трудоустройству в SEF. -«Мы предлагаем им либо учебный курс, не требующий базового образования, либо, если образование у них есть, — сертификационный курс, позволяющий подтвердить диплом и выйти на рынок труда»
Европейская поддержка
Общий бюджет проекта составляет 157, 5 тысяч евро. Четверть профинансирована Европейским социальным фондом, остальное — регионом Мурсия и Министерством труда, миграции и социального обеспечения Испании.
Более 650 человек уже воспользовались этим протоколом, который способствует стабильной занятости беженцев и позволяет региону использовать навыки и умения прибывших мигрантов.
В рамках программы консультативную поддержку получают не только соискатели места, но и потенциальные работодатели. Это — важное условие для начальника Бугари Мигеля Лопеса Карраско, продавца и установщика бытовой техники. «С тех пор как он пришел к нам, служба занятости и обучения звонила несколько раз, — вспоминает мужчина. — Я решил предложить ему контракт уже через неделю после знакомства. Сегодня он с нами уже 4 месяца, я взял его на постоянную работу».
Всесторонняя поддержка
Четыре НПО, включая Красный Крест, участвуют в протоколе интеграции беженцев. Они помогают им пройти обучение, а также получить жилье и документы — процесс, который занимает в среднем полгода.
Хосе Луис и его семья включены в программу, их обучение идет полным ходом. Эти беженцы из Колумбии строят новую жизнь в Мурсии. Младшие дети устроены в школу, а взрослые проходят профподготовку. Хосе Луис собирается трудиться в гостиничном бизнесе, его жена и две старшие дочери уже нашли работу.
«Мы покинули родину, потому что там нам грозила опасность, — говорит мужчина. — Есть ли у нас надежды, стремления здесь? Конечно! Я хотел учиться и уже делаю это через службу занятости. Все родители мечтают обеспечить лучшее будущее своим детям. Знаю, что здесь мы сможем это сделать».
